Deshalb ist es aus meiner Perspektive immens wichtig, das Potenzial von allen Menschen, unabhängig vom Alter und gesundheitlichen Einschränkungen, zu erkennen. Jeder Mensch tickt anders und das ist gut so. Denn oft haben wir versteckte Fähigkeiten und Talente, die ungeahnte Ressourcen für ihr Unternehmen bringen können. Vielfalt ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. In großangelegten Studien wurde dies global bereits mit messbaren Zahlen und nachhaltig positiven Auswirkungen belegt.
Die Anzahl der Menschen zu reduzieren, die durch ein ungesundes Führungs- und Arbeitsklima kündigen, sich ausgelaugt fühlen oder sogar krank werden. Lebenserfahrene und junge Talente in Unternehmen zu bringen und bereits vorhandene Potenziale zutage fördern. Das ist die Basis für eine gesunde Leistungsfähigkeit, die für Menschen und den damit verbundenen Unternehmenserfolg, lebenslang erhalten bleiben.
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